• La mejora en la digitalización , la aprobación del reglamento del horario y el teletrabajo y una mayor sensibilidad con los problemas de salud laboral del personal municipal fueron otras de las peticiones que compartieron con los representantes del comité en el marco del diálogo permanente que el Grupo Popular mantiene con los trabajadores desde el inicio del mandato
VIERNES 2 DE FEBRERO DE 2024
• Los populares coincidieron con los representantes del comité de empresa en la necesidad de dotar de una partida presupuestaria suficiente para dar cobertura a las vacantes recordando cómo en el propio informe de intervención se alerta de que “se constata las mínimas previsiones presupuestarias para la atención de deberes relativos la contrataciones temporales y nombramientos interinos
• Es imprescindible contar con una plantilla bien dimensionada y motivada para garantizar un buen funcionamiento de los servicios como ejemplo de la falta de recursos humanos en el Ayuntamiento de Lugo. Citan la necesidad de recuperar la atención presencial en departamentos como el de urbanismo; el reconocimiento de derechos de personal (banda municipal),o la ampliación del horario de servicios básicos: cementerio, centros sociales, atención ciudadana…)
• Otra cuestión que se debe mejorar es la de la digitalización. El gobierno local desaprovecha este mecanismo que si funcionara de forma correcta brindaría oportunidades para mejorar la organización de los recursos humanos
• El retraso por parte del gobierno local en la aprobación del reglamento del horario y el teletrabajo es otra de las preocupaciones de este colectivo recordando cómo en este momento los funcionarios se rigen por una instrucción provisional
• Otra asignatura pendiente es la relativa a los problemas de salud laboral que se derivan de los incumplimientos sistemáticos de la recomendación de riesgos laborales
