JUEVES 16 DE NOVIEMBRE DE 2023<\/p>\n
Mar Carballas destac\u00f3 \u201cla importancia de una gesti\u00f3n eficaz de los recursos humanos en la administraci\u00f3n m\u00e1s pr\u00f3xima al ciudadano\u201d ya que \u201csi no se cubren las vacantes, no funcionan los servicios, y eso repercute en la atenci\u00f3n final al ciudadano\u201d.<\/p>\n
Resulta indignante \u201cque presuman de impulsar las ofertas de empleo p\u00fablico de los a\u00f1os 2021 -2022\u00a0 cuando, en el primero caso, est\u00e1 a punto de\u00a0 caducar y, en el segundo, acumula m\u00e1s de un a\u00f1o de retraso (1).<\/p>\n
En la mesa de trabajo explicaron que las suyas son \u201cpeticiones ya hist\u00f3ricas, las mismas que nos trasladaron en la reuni\u00f3n celebrada el pasado mes de febrero\u201d lamentando el desinter\u00e9s de los sucesivos gobiernos socialistas en esta cuesti\u00f3n lo que certifica que \u201cpara la alcaldesa y su socio nacionalista la gesti\u00f3n de los recursos humanos es una asignatura olvidada\u201d.<\/p>\n
\u201cLa alcaldesa lleva nueve a\u00f1os mirando para otro lado, rest\u00e1ndole importancia a la gesti\u00f3n del personal\u201d a\u00f1adiendo que \u201cechamos en falta un mayor compromiso de este gobierno a la hora de agilizar la cobertura de vacantes\u201d.<\/p>\n
Entre las propuestas que hicieron los representantes de los trabajadores est\u00e1n \u201cla aprobaci\u00f3n de un reglamento del horario; carrera profesional; la puesta en marcha de medidas para la conciliaci\u00f3n en todos los departamentos, regular el teletrabajo, y modificar reglamento de productividad.<\/p>\n
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(1) Las Ofertas P\u00fablicas de Empleo (OPE) deben aprobarse en el plazo de un mes desde que se aprueba el presupuesto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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